Factorial:
tutto l’HR in un unica piattaforma con l’IA
Ferie, presenze, documenti, workflow e report in un’unica piattaforma, con il supporto dell’intelligenza artificiale di Factorial One.
Troppi strumenti,
poca visione: serve ordine e controllo
Quando informazioni, richieste e processi sono distribuiti su più strumenti, il risultato è spesso lo stesso: tempo perso, dati poco affidabili e decisioni rallentate.
Serve una soluzione che:
-
centralizzi le informazioni
-
renda i processi chiari e tracciabili
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supporti chi lavora ogni giorno con le persone
-
offra una visione immediata a chi deve prendere decisioni
Tutto ciò che serve per organizzare il tuo team
in un unico sistema
Factorial è la piattaforma HR che centralizza la gestione del personale in un unico spazio digitale, automatizzando ferie, presenze, documenti e workflow.
Con Factorial One, l’agente di intelligenza artificiale, i dati HR si trasformano in risposte, analisi e supporto concreto alle decisioni.
Il tutto è affiancato da un supporto costante, che accompagna l’organizzazione nell’adozione e nell’utilizzo quotidiano, rendendo la gestione HR più semplice, efficiente e strategica.
Piattaforma HR
La piattaforma pensata per semplificare il lavoro quotidiano e creare una base dati solida su cui costruire organizzazione, controllo e crescita.
- Processi più fluidi
- Meno richieste ripetitive
- Maggiore autonomia
- Dati affidabili e immediatamente leggibili
Aggiornamento normativo – Gestione del personale
Decreto Trasparenza Salariale: stipendi, competenze e ruoli
In vigore dal 7 giugno 2026
Abbiamo realizzato un webinar di approfondimento dedicato al nuovo Decreto sulla Trasparenza Salariale. Insieme al nostro partner Factorial abbiamo analizzato i principali requisiti introdotti dalla normativa, le scadenze previste, le possibili sanzioni e l’impatto concreto sulle aziende e sui processi HR.
Agente IA
Factorial One è l’intelligenza artificiale integrata nella piattaforma.
Non si limita a rispondere: collabora, analizza e supporta il lavoro operativo e decisionale.
Con Factorial One puoi:
- Ottenere risposte immediate interrogando i dati HR
- Generare report e analisi in pochi secondi
- Individuare trend e criticità
- Creare documenti ufficiali partendo dai dati reali
Affiancamento costante
Un team dedicato ti affianca in ogni fase della gestione, dalla configurazione iniziale all’utilizzo operativo, assicurando che la piattaforma si adatti realmente alla tua organizzazione.
- Analisi del contesto e dei flussi di lavoro
- Configurazione coerente con i processi esistenti
- Supporto nell’adozione della piattaforma
- Integrazione con la struttura digitale dell’azienda
Un partner per evolvere la gestione delle persone
La collaborazione tra teamQUALITY e Factorial nasce per offrire alle aziende una gestione HR più semplice, intelligente e orientata ai dati.
La solidità di una piattaforma HR evoluta si unisce a un approccio consulenziale che accompagna l’organizzazione nell’adozione, nell’uso quotidiano e nella crescita nel tempo.
Intelligenza artificiale, processi e capitale umano lavorano insieme per costruire un ambiente di lavoro più efficiente, strutturato e capace di supportare decisioni migliori.
Benefici di un software di gestione delle risorse umane
Team HR
- Digitalizza il lavoro amministrativo del team HR.
- Mantieni il controllo dei turni.
- Assegna progetti e attività.
Manager
- Diventa responsabile del tuo team di lavoro.
- Controlla le ore lavorate.
- Approva o rifiuta le ferie
Dipendenti
- Trasparenza in tutti i processi in cui siamo coinvolti.
- Timbra velocemente e facilmente con la App dedicata.
Sì. La piattaforma Factorial è progettata secondo i più elevati standard di sicurezza e conformità, garantendo la protezione dei dati personali e il rispetto delle normative europee come GDPR e AI Act.
Le PMI possono automatizzare i processi HR e payroll, migliorare la produttività e utilizzare l’intelligenza artificiale per analizzare dati e supportare decisioni strategiche, riducendo tempi e costi operativi.
No. Factorial One è un assistente AI collaborativo che affianca i team HR e amministrativi, automatizzando attività ripetitive per lasciare più spazio a relazioni e decisioni strategiche.
No. La piattaforma viene configurata sui processi esistenti e adattata progressivamente alle esigenze dell’organizzazione.
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